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Taller gratuito “Aspectos laborales a tener en cuenta por emprendedores y empresarios”. Oviedo Emprende

13 marzo, 2018
9:30 am - 1:30 pm

Talud de la Ería. C/Virgilio Palacio (Oviedo)

Experto:
Mª Cruz Rubio (Daorje)

Taller gratuito “Aspectos laborales a tener en cuenta por emprendedores y empresarios”. Oviedo Emprende

 DATOS GENERALES:

Horario: De 9:30h a 13:30h
Fecha: 13/03/2018
Lugar: Talud de la Ería, C/Virgilio Palacio, Oviedo
Formadora: Mª Cruz Rubio, Reponsable de RRHH de Daorje

OBJETIVOS: 

  • Dar al empleador una visión general de las obligaciones socio-laborales que  se deben cumplir e informar de la forma más sencilla de implementarlas en la empresa.
  • Explicar los diferentes tipos de responsabilidad en materia de prevención  y socio-laboral y sensibilizar sobre la actuación de la inspección de trabajo.
  • Dotar al empleador de herramientas, con ejemplos prácticos, que le permitan disponer de los recursos necesarios para garantizar su competitividad
  • Exponer con ejemplos los sistemas más habituales de dirección y desarrollo de personas adaptables a PYMES y Micropymes.
  • Ofrecer herramientas y guías para configurar su departamento de recursos humanos según el momento de la empresa.

CONTENIDOS:

1. OBLIGACIONES EXIGIBLES AL EMPRESARIO

  • En materia de seguridad social,  según los diferentes regímenes.
  • En materia de contratación laboral y las diferentes modalidades.
  • En materia de fiscalidad de nóminas.
  • En materia de infracciones y sanciones del orden social por incumplimientos de la normativa socio-laboral.
  • En materia de prevención de riesgos laborales.
  • Compliance de normativa sociolaboral.

2. LA FLEXIBILIDAD LABORAL O COMO ADAPTAR LOS RECURSOS HUMANOS A LAS NECESIDADES EMPRESARIALES

  • En materia horaria
  • En materia funcional
  • A nivel contractual
  • A nivel de organización (reestructuración y despido y sus alternativas)

3. EL RETO DE ATRAER Y RETENER A LOS MEJORES

  • Concepto de dirección y desarrollo de personas
  • Fuentes y sistemas de reclutamiento y selección
  • Diseño básico de planes de formación
  • Sistemas de compensación y beneficios
  • Planes de desarrollo interno, herramientas de diseño organizativo

4. DISEÑO DEL DEPARTAMENTO DE RRHH DE LA EMPRESA

  • Gestión por procesos
  • Modelo de cadena de valor
  • Identificación de los procesos clave decisión internalización/externalización.

Inscripción

Puede consultar esta y otras actividades de Oviedo Emprende en www.oviedoemprende.es

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