Con una dilatada experiencia en I+D, ha creado juegos de empresa e investigado nuevos contenidos y enfoques para la formación y el desarrollo directivo. Como coach de directivos de compañías multinacionales, desde hace más de diez años utiliza un enfoque ontológico en el que combina lo personal y profesional, sin encontrar líneas que lo separen.

Muestra una habilidad especial para preguntar, detectar creencias limitantes y trabajar nuevos modelos de pensamiento. Crea conciencia a medio y largo plazo. Genera confianza para que las personas se abran con facilidad desde el primer momento. Empática y generosa, su vocación de servicio es reconocida por quienes la disfrutan como formadora y coach. Se interesa de forma sincera por los demás y se hace querer.

Espontánea y apasionada, imprime creatividad y profundidad a la formación y el coaching. Ha realizado proyectos de consultoría estratégica, coordinado programas de desarrollo directivo, y diseñado e impartido numerosos seminarios en Habilidades Directivas y Emocionales. Es una de las creadoras de la “Formación en Valores: principios y límites”.
Complementa su labor como Coach Individual y de Equipos con su formación como psicóloga. Humanista y ontológica, está muy orientada a la acción desde la primera sesión. Es fiel creyente de que siempre hay que dar un primer paso, por pequeño que sea. Maneja con facilidad las situaciones de coaching donde hay bloqueo emocional, alternando coaching, consultoría y mentoring.