JORNADA ONLINE
Inclusión de género y diversidad en los programas de empresa saludable
Gestión de Personas
25 de septiembre de 2024
9:30 a 11:00
Duración
1,5 hora
Online
Esta jornada de intercambio de experiencias está dirigido especialmente a trabajadores de las empresas que forman parte de la Red de Empresas Saludables de Asturias.
OBJETIVOS
- Conocer y comprender las diferentes diversidades que encontramos en las empresas, y cómo afectan a su funcionamiento y eficacia.
- Crear, analizar y ajustar espacios y medidas concretas para la equidad y la inclusión del género y la diversidad en los programas de empresa saludable.
CONTENIDOS
- Distintas diversidades en la empresa. Intersecciones y sinergias.
- Perspectiva de género inclusiva de las diversidades.
- La Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en la empresa: marco legal, protocolos, espacios y medidas.
PONENTE: Katia Oceransky
Diplomada en Género y Desarrollo por la Open University de Londres, y Certificada en Gestión de la diversidad LGBTI+ en ámbitos laborales.
Lleva más de 30 años trabajando en igualdad de género asesorando y formando a empresas, instituciones y colectivos. Agente de Igualdad y perita experta en evaluaciones de conflictos laborales por acoso, su experiencia le permite acompañar a las organizaciones que quieren implantar políticas de igualdad y diversidad en todos los ámbitos. Su experiencia y formación en creación y gestión digital le ha servido para desarrollar programas integrados con un alto impacto organizativo y social.
La Red de Empresas Saludables de Asturias es un proyecto organizado por el Club de Calidad, en colaboración con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales y Oceransky Cultura Preventiva, con el objetivo de impulsar y reconocer buenas prácticas de Empresa Saludable en un grupo de organizaciones asturianas. El proyecto está dirigido prioritariamente a socios del Club de Calidad e incluye formación, diagnósticos individuales y sus correspondientes informes, intercambios de experiencias con organizaciones líderes, planes de mejora y reconocimiento público de las empresas participantes.
El fin último del proyecto es la promoción de un ecosistema de organizaciones saludables y de la cultura de la salud en las empresas de Asturias, en el marco de la promoción de la Responsabilidad Social.
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