GRUPO DE TRABAJO
RESPONSABLES COMERCIALES: Elaboración del Plan de Marketing y medición de impacto y resultados.
Modelos y Sistemas de Gestión
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El Grupo de Trabajo de Responsables Comerciales se reunió el pasado 14 de abril para debatir sobre “Elaboración del Plan de Marketing y medición de su impacto y resultados” en colaboración con EDP.
De las 4P a las nuevas 4P
La sesión se inició con las reflexiones de Ricardo González Santander sobre su experiencia profesional. González Santander ha sido Director de Marketing y Ventas en EDP, Director de Marketing en Cajastur y cuenta con una amplia experiencia en otros sectores, especialmente, en el de automoción. Comenzó su exposición recordando su etapa como jefe de investigación comercial en SEAT, donde participó en el lanzamiento del Seat Ibiza en 1985, primer modelo específico de la compañía, sin imagen de marca previa, ni recuerdo de compra ni cliente fidelizado, momento en que ya se empezó a trabajar en segmentación, pricing, distribución, elementos de comunicación y marca, etc.
Se hizo un primer repaso del trabajo en torno a las 4 P clásicas –Producto, Precio, Promoción y Distribución – como modelo tradicional y cómo éstas han ido conduciendo hacia 4 nuevas:
Se debaten entonces varios aspectos:
Ventas y marketing: choque o sinergias. Cuando ambas áreas están separadas, marketing puede perder de vista “la calle” y ventas pierde de vista el valor agregado que ofrecen los datos. El impacto de la digitalización y la personalización del servicio mediante herramientas tecnológicas e inteligencia de negocio genera choques
La digitalización frente a la patrimonialización del cliente: la fuera de ventas en ocasiones siente el cliente más como suyo que de la empresa. Pero, si comparte información, las herramientas informáticas de análisis pueden aportar valor a la fuerza comercial: mejor preparación de rutas, argumentarios, gestionar mejor las oportunidades (estimar probabilidades, volúmenes, margen) y, finalmente poder estimar de manera adecuada qué recursos destinar al área. En definitiva, la digitalización resta ese control inicial a la fuerza de ventas respecto al cliente y sus preferencias, pero le puede aportar valor igualmente.
Y se plantearon preguntas como las siguientes:
Son la herramienta principal mediante la cual los socios del Club comparten sus retos, intercambian experiencias, aprenden entre sí o diseñan soluciones colaborativas. Además, toda la información compartida en los grupos de trabajo reúne las preocupaciones y retos de los responsables de distintas funciones de la empresa, contribuyendo a generar una información muy útil para el adecuado diseño de actividades y proyectos del Club de Calidad. Puedes ver más información sobre nuestros grupos de trabajo en el siguiente enlace.
El objetivo de los grupos de trabajo es el intercambio de ideas retos y experiencias entre socios del Club de Calidad
Queda expresamente prohibida toda acción comercial y la presentación de productos o servicios por parte de los asistentes.
Las personas que participen en los grupos de trabajo deben ostentar la responsabilidad funcional específica del grupo de trabajo o una responsabilidad superior que integre esa función.
Toda información compartida en los grupos de trabajo es confidencial, salvo que expresamente se acuerde lo contrario. Por tanto, los participantes no podrán divulgar a terceros información obtenida en el marco de su participación en estas actividades, especialmente aquella que pueda ser sensible u ofender o causar algún perjuicio a cualquiera de los participantes y sus organizaciones. El Club queda eximido de cualquier responsabilidad en caso de no cumplimiento.
Se restringirá la participación del empresas proveedoras de servicios en el ámbito del Grupo de Trabajo
Algunos grupos de trabajo pueden establecer asimismo otros requisitos para garantizar la eficiencia de las reuniones, como puede ser la restricción a la participación de ciertos sectores.