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Premio Carlos Canales CEX a las Buenas Prácticas de Gestión

En 2018, coincidiendo con su décima edición, el Premio Carlos Canales adapta sus bases y calendario al Premio CEX, que pasa a denominarse en Asturias Premio Carlos Canales CEX a las Buenas Prácticas de Gestión. El objetivo de esta integración es optimizar el esfuerzo de los socios y enriquecer ambas iniciativas. El Premio seguirá una temática anual y se desarrollará en el primer semestre de cada año, en dos fases:

  • En la primera fase, regional, un jurado del Club de Calidad seleccionará un ganador y finalista, que serán reconocidos durante la celebración de la Asamblea General del Club en el mes de abril. El plazo de presentación de candidaturas irá del 1 de febrero al 31 de marzo, según las bases siguientes: descargar BASES
  • Ganador y finalista concurrirán directamente en la segunda fase, a nivel nacional, en representación de Asturias, al Premio CEX, que será entregado en el mes de junio.  Los 5 finalistas seleccionados a nivel nacional deberán exponer sus casos en un evento público ante un jurado que seleccionará al ganador.

Convocatoria 2018: Gestión del Crecimiento

Los candidatos deberán acreditar una buena práctica de crecimiento de su organización que les haya permitido dar un salto cualitativo, diferencial y relevante, por ejemplo en volumen de negocio, incremento de empleo, volumen de internacionalización -tanto en tamaño como en el acceso a mercados-, incremento de tecnología, incremento de productividad, etc. La organización deberá presentar indicadores que avalen el crecimiento y especialmente las prácticas de gestión que lo han hecho posible.

Datos Básicos:

Plazo de Presentación a la Fase Regional: 31 de marzo

Candidaturas de máximo 5 páginas y 2.500 palabras según las bases.

Entrega Premio Regional: abril

Entrega Premio CEX Nacional: junio

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GANADOR DE LA NOVENA EDICIÓN (2017): SAINT GOBAIN

por su proyecto “Mentor Program & Safe Summer Plan”

El jurado ha valorado el hecho de que la buena práctica surge de un reto claro que afecta a la sostenibilidad de la compañía, abordándolo de manera activa, innovadora y con resultados positivos. Se ha valorado además, el que se trate de una solución que impacta en un problema real de muchas organizaciones y que puede ser fácilmente aplicable en otras empresas, mejorando la seguridad de los trabajadores.

La entrega de este galardón ha sido en el marco del Día Mundial de la Calidad 2017 el jueves, 9 de noviembre en Gijón. Ver más información del evento aquí

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GANADOR DE LA OCTAVA EDICIÓN (2016): GRUPO LACERA

por su proyecto “Mesas de Trabajo”

El jurado valoró especialmente la búsqueda de la mejora continua en todos los aspectos de la organización con carácter transversal, incidiendo en la gestión global de toda la empresa, la calidad de su despliegue, aunando reglamentación y sencillez, lo que facilita la posible transferencia de la buena práctica a otras organizaciones, así como la implicación del personal en la iniciativa.

Premio Carlos Canales - Grupo Lacera

GANADOR DE LA SÉPTIMA EDICIÓN (2015): CARROCERÍAS FERQUI

por su proyecto “LightBus: Alianzas para la Innovación”.

El Jurado de este Premio ha valorado especialmente la apuesta de Ferqui por la cooperación para alcanzar objetivos ambiciosos de innovación, así como los resultados obtenidos con su buena práctica.

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Blanca Esther Fernández Pombal, en representación de Carrocerías Ferqui, recogiendo el Premio.

GANADOR DE LA SEXTA EDICIÓN (2014): CSC

por la práctica titulada “Integración de auditorías y programa global de certificaciones”.

El jurado ha valorado especialmente su carácter ambicioso e integrador, combinando numerosas estándares y certificaciones en un sistema global.

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Silvia García y Héctor Rodríguez, en representación de CSC, recogiendo el Premio.

GANADOR DE LA QUINTA EDICIÓN (2013): AYUNTAMIENTO DE AVILÉS

por su proyecto “Sistema de gestión para hacer posible la administración sin papel”

El jurado ha valorado su alto vaor ejemplarizante para cualquier tipo de organización, así como el amplio alcance de su implantación, con resultados positivos consolidados, tanto internos como para el resto de la sociedad.

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Pilar Varela, Alcaldesa del Ayuntamiento de Avilés, recogiendo el Premio.

GANADOR DE LA CUARTA EDICIÓN (2012): SERESCO, S.A.

por su proyecto “Informatización del Proceso de Gestión Catrastal en la Fase de Captura de Datos en Campo”

El jurado ha valorado especialmente su carácter innovador y su alto valor ejemplarizante para otras organizaciones.

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Manuel Ángel Busto, en representación de  Seresco, S.A., recogiendo el Premio.

GANADOR DE LA TERCERA EDICIÓN (2011): THYSSENKRUPP NORTE

por su proyecto “Adaptación al cambio ante la fabricación de nuevos productos”

El jurado ha valorado especialmente el carácter innovador y los sólidos resultados de la buena práctica, asentada en un sistema de gestión en el que destaca su apuesta por el Modelo EFQM

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Ángel Ignacio Suárez, en representación de Thyssenkrupp Norte, recogiendo el Premio.

GANADOR DE LA SEGUNDA EDICIÓN (2010): MBA INCORPORADO

por su proyecto “RFID como nueva aplicación tecnológica para la gestión y trazabilidad de productos”

El jurado ha valorado especialmente el carácter innovador de la buena práctica, su amplio alcance estratégico, su potencial de mejora en toda la cadena de valor, desde el proveedor al cliente final, así como su alto valor ejemplarizante para otras organizaciones.

GANADOR DE LA PRIMERA EDICIÓN (2009): TEKOX,S.A.

por su proyecto “Mantenimiento Productivo Total”

El jurado ha valorado especialmente el carácter ejemplarizante de la buena práctica, ya que supone un paso adelante en la gestión y ha sido adoptado de manera totalmente voluntaria implicando de manera muy significativa a las personas de la organización.

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