Con el título “Competencias para un Liderazgo Transformador” el Club de Calidad presenta su programa formativo más innovador, destinado a capacitar a personas con equipos a su cargo en las competencias y habilidades transversales necesarias para afrontar un entorno cada vez más cambiante. A lo largo de 6 sesiones y un servicio de tutorización, los alumnos trabajarán conceptos como gestión del cambio, comunicación, motivación, mentoring y feedback, etc. con metodologías innovadoras, sesiones experienciales, intercambiando experiencias y obteniendo herramientas concretas para la mejora.

Diseño Colaborativo: el programa se ha diseñado en colaboración con una veintena de directivos de empresas del Club a lo largo de un piloto cuyo detalle puedes ver en este post. En ese piloto, responsables de recursos humanos de compañías como Thyssenkrupp, Nestlé, Saint Gobain, Lacera, Daorje, CapGemini, Seresco, Prodintec, Itma, Fertiberia, Samoa Industrial, Vauste, etc., definieron las principales competencias transversales a trabajar, así como los formatos y contenidos a desarrollar en el programa.

Tutorización: el curso incluye un intenso servicio de tutorización que establece trabajos previos a cada sesión, seguimiento de los mismos, apoyo y una evaluación de la evolución de cada alumno, con indicaciones de las tareas personales a trabajar a posteriori.

Herramientas Prácticas: casa sesión propone herramientas prácticas de aplicación inmediata en la compañía desde el día siguiente a la formación.

Formación Experiencial: más allá de un curso tradicional, este programa propone experiencias distintas y divertidas cuyo fin es la fijación de conceptos mediante el “learning by doing” y la generación de momentos memorables que permitan un cambio de actitudes.

Intercambio de Experiencias: en cada programa, algunas sesiones se desarrollarán en la sede de alguna de las empresas participantes. Se buscará dividir a los alumnos de una misma empresa en diversas ediciones para favorecer la diversidad de los grupos, con el objetivo de abrir la mente mediante un mejor conocimiento de otras realidades empresariales y profesionales.

CONTENIDOS:

  • Sesión 1 “Gestión del Cambio + Gymkana para el Cambio”
  • Sesión 2 “Comunicación de la Estrategia”
  • Sesión 3 “Cómo motivar e ilusionar a los equipos”
  • Sesión 4 “La Caja de Herramientas del Tutor: mentoring, seguimiento y feedback positivo”
  • Sesión 5 “Comunicación Interpersonal Empática”
  • Sesión 6 “sesión final Experiencial”

FECHAS E INSCRIPCIONES:

Celebraremos cuatro ediciones simultáneas que comienzan la semana del 9 de abril. Puedes inscribirte a cualquiera de ellas, pero las plazas son limitadas y hemos recibido ya más de 60 reservas:

  • 2ª edición: 10 de abril, 3, 15 y 29 de mayo, 12 y 26 de junio. Más info aquí
  • 3ª edición: 11 y 25 de abril, 16 y 30 de mayo, 13 y 27 de junio. Más info e inscripciones aquí
  • 4ª edición: 12 y 26 de abril, 17 y 31 de mayo, 14 y 28 de junio. Más info e inscripciones aquí