PONENTES
Jose Luis Barral Responsable de PRL, Senior Health & Safety Manager. Especialista en diseño e implantación de sistemas de PRL.
CUOTA DE INSCRIPCIÓN
220 € + IVA para socios
330 € + IVA para no socios
Actualmente resulta difícil encontrar empresas de cualquier parte del mundo que no mantengan relaciones con fabricantes, suministradores o clientes que se encuentran en otros países. Ese grado de amplitud de organizaciones trabajando en común obliga al establecimiento de criterios o estándares comunes para facilitar las transacciones e intercambio de bienes y servicios.
La importancia que ha ido obteniendo la seguridad y salud en el trabajo en los últimos años impulsa la creación de la primera norma de aplicación internacional auspiciada por BSI (British Standards Institution) conociéndose como OHSAS 18001. Fue en 2013 cuando la propia BSI solicita crear un comité especifico en la ISO para desarrollar una norma internacional que ayude a gestionar la seguridad y salud en el trabajo.
Así es como en el año 2018 se crea la ISO 45001 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta norma viene a resumir las mejores prácticas a nivel global en seguridad y salud en el trabajo de los últimos años. Es lógico pensar por lo tanto que todas aquellas empresas que quieran asegurarse que su sistema de gestión cumple con la normativa nacional e incluso con las mejores prácticas en esta materia, implante el sistema de gestión que desarrolla la norma ISO 45001.
OBJETIVOS
- Conocer el motivo de la existencia de la norma ISO 45001.
- Descubrir las particularidades de la norma en relación con el resto de normas de gestión asociadas con las que comparte estructura.
- Disponer de una visión general de su estructura.
- Ver la aplicación práctica de sus requisitos y su relación con otro tipo de obligaciones para las organizaciones.
CONTENIDOS
MÓDULO 1. Introducción
- ¿Qué es la ISO 45001? Nacimiento, orígenes
- Relación con otras normas (ISO 9001, ISO 45001, OHSAS 18001)
MÓDULO 2. ESTRUCTURA Y CONTENIDO GENERAL
- Principales definiciones
- Contexto de la organización: Contexto, necesidades y expectativas.
- Determinación del sistema de gestión para la organización
- Liderazgo y participación de los trabajadores: Liderazgo y compromiso
- Participación y consulta de los trabajadores
- Planificación: Evaluación de riesgos para la organización y planificación.
- Establecimiento de objetivos
- Apoyo: Recursos. Competencia y toma de conciencia. Comunicación.
- Información documentada
- Operación: Eliminación de riesgos para la SST. Gestión del cambio.
- Compras. Emergencias
- Evaluación del desempeño: Seguimiento. Auditoría. Revisión por la
- Dirección
- Mejora
MÓDULO 3. APLICACIÓN PRÁCTICA
- Relaciones con la normativa española en PRL. Cumplimiento de requisitos
- Interacciones con otras normas
- Sistemas de gestión integrados
- Requerimiento de partes interesadas
FORMADOR
Jose Luis Barral Campillo
Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, especialista en diseño e implantación de sistemas de gestión de PRL, formador, auditor y consejero de seguridad para el transporte de mercancías peligrosas por carretera.
FORMA DE PAGO
Esta formación cumple los requisitos necesarios para poder ser bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE. El Club puede realizar las gestiones de los inscritos que así lo soliciten.
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