[NOTA DE PRENSA]
El Club de Calidad y el ayuntamiento de Gijón presentan el proyecto “Gijón Redes Empresariales”, una iniciativa que persigue el fomento de la conectividad entre empresas con potencial tractor y el tejido empresarial local de Gijón, generando sinergias que contribuyan al desarrollo económico y social del municipio de Gijón.
Este proyecto, en el que el Club de Calidad lleva trabajando ya unos meses, está financiado por Gijón Impulsa y contará con la realización de tres reuniones de intercambio centradas en la innovación abierta y que estarán orientadas cada una de ellas en los tres pilares clave de la sostenibilidad: Gobernanza, Social y Ambiental.
El acto de presentación contó con la presencia de la Concejala Delegada de Economía, Empleo, Turismo e Innovación del Ayuntamiento de Gijón, Ángela Pumariega y el Presidente del Club de Calidad, Jesús Daniel Salas Campo.
ENCUESTA SOBRE LOS RETOS EMPRESARIALES
Cada una de las tres reuniones que se llevarán a cabo este 2025 se centrará en retos empresariales que han sido detectados tras la realización de una encuesta dirigida a grandes empresas del sector asturiano en la que participaron 30 organizaciones.
La encuesta, realizada en noviembre de 2024, se concibió como una herramienta clave para identificar los retos más relevantes a los que se enfrentan las grandes empresas asturianas y se estructuró en torno a los tres pilares de la sostenibilidad.
La participación de estas 30 empresas tractoras proporcionó una valiosa perspectiva sobre las prioridades y los desafíos estratégicos de estas organizaciones. Resumimos aquí algunos de las conclusiones de la encuesta que han servido para el diseño de las sesiones de trabajo de los próximos meses:
Gobernanza: Transformación digital y automatización
El criterio de Gobernanza se centró, principalmente en temas relacionados con la digitalización y la optimización de procesos. Los retos más votados incluyeron la automatización avanzada, la gestión de datos y la ciberseguridad. Estos resultados subrayan la relevancia de la transformación digital como motor para aumentar la competitividad empresarial y responder a las exigencias de un mercado globalizado.
Para las empresas de Gijón, estos retos representan una doble oportunidad: colaborar con las grandes organizaciones en proyectos tecnológicos conjuntos y adaptarse a los estándares de digitalización que estas establecen.
Social: Seguridad y salud laboral
En el ámbito social, las empresas participantes destacaron la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores como un reto prioritario. Esto refleja una creciente preocupación por crear entornos laborales sostenibles que garanticen el bienestar de las personas, así como por cumplir con normativas cada vez más estrictas.
Para el ecosistema empresarial local, abordar estos retos implica innovar en soluciones que mejoren la calidad de vida laboral, desde el diseño de equipos más ergonómicos hasta la implementación de sistemas de prevención de riesgos.
Ambiental: Eficiencia energética y huella ambiental
El criterio Ambiental estuvo dominado por retos vinculados a la reducción de la huella ambiental y el incremento de la eficiencia energética. Las empresas participantes expresaron una clara intención de avanzar hacia modelos de producción más sostenibles, alineándose con las demandas de la sociedad y los objetivos globales de sostenibilidad.
Para las pequeñas y medianas empresas de Gijón, esto abre una vía para ofrecer servicios y soluciones innovadoras que contribuyan a la transición ecológica, desde el desarrollo de tecnologías limpias hasta la gestión eficiente de recursos.
En resumen, podríamos decir que los resultados de la encuesta destacan tres tendencias clave:
- La transformación digital no es solo una necesidad inmediata para las grandes empresas, sino también una dirección hacia la que se están orientando los mercados.
- El bienestar laboral emerge como un factor estratégico tanto para cumplir con regulaciones como para atraer y retener talento.
- La sostenibilidad ambiental se consolida como un eje central de la estrategia empresarial, impulsado por las expectativas de la sociedad y la regulación.
Estas tendencias presentan un camino claro para las empresas de Gijón: conectar con las grandes organizaciones para explorar retos compartidos y generar oportunidades de colaboración que beneficien a todas las partes.
Las sesiones del proyecto “Gijón Redes Empresariales” son el punto de partida idóneo para materializar estas oportunidades.
REUNIONES 2025
Las sesiones programadas se celebrarán en horario de 9:30h a 11:00h en el Edificio Impulsa de Gijón.
Se adelantan, a continuación, fechas y empresas tractoras que expondrán sus retos:
- Sesión 1: 16 de enero. Estará dedicada al criterio de Gobernanza. En esta sesión, empresas como la Fundación Hospital de Jove, Grupo TSK y Grupo Mota compartirán sus retos relacionados con la transformación digital y la automatización.
- Sesión 2: 6 de febrero, abordaremos el criterio Social, con la participación de La Caja Rural de Asturias, Banco Sabadell, TotalEnergies y Seresco, explorando temas como la seguridad y salud de los trabajadores.
- Sesión 3: el 27 de febrero, bajo el criterio Ambiental, contaremos con Ence Navia, Isastur y Lacera, quienes expondrán sus retos en huella ambiental y eficiencia energética.
