Aguas de Avilés, empresa socia del Club de Calidad, tiene como objeto la gestión del ciclo integral del agua de Avilés, cuidando diariamente con compromiso y responsabilidad de la calidad del agua que se consumen más 75 000 habitantes de la ciudad. La Gestión sostenible de ello les permite ofrecer a nuestros a sus clientes un compromiso de servicio basado en la garantía de
calidad y el respeto medioambiental.
Integran los ODS en su estrategia a través del Plan Estratégico de Desarrollo Sostenible, Rewater Global Plan (2017-2021), desplegando su estrategia de Sostenibilidad a partir de dos grandes bloques:
- Sostenibilidad Ambiental
- Sostenibilidad Social
SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
ODS 13. LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO: Garantizan el servicio a sus clientes y aportan soluciones concretas de mitigación y adaptación a los efectos del cambio climático, a trvés del binomio AGUA ENERGÍA y a través de diferentes líneas de actuación:
- Compra de energía verde: 100% con Garantía de Origen de fuentes renovables
- Generación de energía renovable: Instalación de Placas Fotovoltaicas
- Cálculo HC con Suez Prints: Calculando la Huella de Carbono 2016-2021
- Movilidad Sostenible: Flota ecológica: Desde 2016, todos los vehículos del tipo turismo que se han incorporado a la flota son híbridos o eléctricos.
ODS 6. PRESERVAR EL AGUA COMO FUENTE DE VIDA: Preservando los recursos reduciendo la Huella Hídrica a través e una gestión sostenible de los recursos, la lucha contra el fraude, la detección de fugas en la red de abastecimiento y fomentando el consumo responsable de agua.
ODS 15. PROTEGER LA BIODIVERSIDAD. El cambio climático está agravando la pérdida de biodiversidad, acelerando el cambio climático, pues muchos de los ecosistemas afectados, como océanos y bosques son determinantes en la absorción de emisiones de carbono. Aguas de Avilés trabaja para integrar esos cambios avanzando hacia una economía circular con compromisos firmes de preservación de la biodiversidad y lucha contra el cambio climático.
COMPROMISO SOCIAL
ODS 1. ACCESO AL AGUA: Garantizan el agua a todas las personas en situación de vulnerabilidad, impulsando sus fondos y tarifas sociales
ODS 12. CONCIENCIACIÓN SOCIAL: Transmitiendo y fomentando valores que que contribuyan a formar
una sociedad más concienciada con los problemas y retos ambientales; realizando campañas de comunicación y sensibilización; involucrándose en actividades culturales y sociales de
relevancia para la ciudad y colaborando con colectivos que se dedican a ayudar a
otras personas
ODS 8. EQUIDAD Y PERSONAS: Favoreciendo un entrono de trabajo inclusivo, de calidad y diverso respecto a :
- Igualdad de Género. Apostando por la promoción de un entorno de trabajo donde prevalece la igualdad de oportunidades sin distinción de género. El 80% de los máximos responsables son mujeres.
- Discapacidad. Favoreciendo la inclusión en el entorno laboral de personas con discapacidad, estableciendo acuerdos colaborativos con fundaciones especializadas y centros especiales de empleo. El 2,6€ de la plantilla son personas con discapacidad. Su oficina es Accesible a todas las personas
ODS 17. ALIANZAS COMO MOTOR. Pacto social junto con el Ayuntamiento para contribuir a la recuperación económica.
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