El Programa de Empresas Cardiosaludables (PECS) es una iniciativa de la Fundación Española del Corazón (FEC) dirigida a todas las empresas españolas comprometidas con la mejora de la salud de sus empleados y que buscan reducir la exposición de sus trabajadores a las enfermedades cardiovasculares, favoreciendo su desarrollo tanto personal como profesional, mediante el fomento de mejores hábitos de vida y el impulso de medidas saludables en el ámbito laboral.
La empresa de alimentación Nestlé acaba de adherirse a este programa de responsabilidad social corporativa para aportar asesoramiento especializado y apoyo continuado a los casi 6.000 empleados de sus oficinas y centros de producción repartidos en siete comunidades autónomas.
Tras realizar una evaluación inicial de la salud de los trabajadores, el Comité de Expertos de la FEC elaborará un informe personalizado con recomendaciones para dotar a Nestlé y a sus trabajadores de las herramientas necesarias para mejorar su salud, focalizadas en distintos módulos: factores de riesgo cardiovascular, actividad física, nutrición, mujer, tabaquismo, estrés y gestión emocional.
PECS está dirigido a todas las empresas españolas que están comprometidas con la mejora de la salud de sus empleados, un programa de Responsabilidad Social Corporativa quegenera un beneficio directo y tangible para la empresa y sus trabajadores, a través de la promoción de la salud cardiovascular.
Javier Pérez Pueyo, jefe de la Unidad de Medicina de Empresa de Nestlé España, destaca que “Este acuerdo encaja a la perfección en la larga trayectoria de Nestlé en implementar iniciativas de prevención en beneficio de la salud de los trabajadores de la empresa” y explica que “para Nestlé, el espíritu de liderazgo en nutrición, salud y bienestar debe empezar por el compromiso con nuestros propios empleados, recogido en nuestros 10 compromisos Nutricionales“
