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Taller sobre Metodología de Cálculo de la Brecha Salarial en La Empresa

27 mayo, 2020
9:00 am - 1:00 pm

Club Asturiano de Calidad

Experto:
Jose Manuel Sedes e Ignacio Miranda

Taller sobre Metodología de Cálculo de la Brecha Salarial en La Empresa

Datos generales

Duración total: 4,5 horas
Horario: de 9:00h a 13:00h
Lugar: Instalaciones del Club Asturiano de Calidad
Fecha: 27 de mayo

Cuota de inscripción:

Socios del Club Asturiano de Calidad:  280,00€ + IVA
No Socios del Club Asturiano de Calidad: 390,00€ + IVA

Una vez que su plaza haya sido confirmada por el Club, para considerar firme la reserva se debe abonar la cuota correspondiente mediante transferencia bancaria a la cuenta: IBAN ES81 0030 7165 1008 5005 9273. Una vez aceptada la plaza y realizado el ingreso no se devolverá el importe abonado en caso de no asistencia.

Objetivo del Taller

La reciente aprobación de la Ley sobre Información No Financiera y Diversidad obliga a las compañías que cumplen unos determinados requisitos a elaborar un estado de información no financiera, que debe incluir la información necesaria para comprender la evolución, los resultados y el impacto de su actividad respecto a cuestiones medioambientales y sociales, al respeto de los
derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno, así como relativas al personal.

Entre las cuestiones sociales y relativas al personal, figura la de reportar información sobre la brecha salarial. Partiendo de esta necesidad de reportar, desde el Club de Excelencia en Sostenibilidad, hemos desarrollado una metodología cuyo principal objetivo es determinar la diferencia salarial entre géneros, identificando los factores que puedan ser atribuidos como los
principales causantes de la brecha, y que posteriormente podrán ser mitigados o eliminados a través del correspondiente plan de acción de cada organización.

Este taller ofrece a los empleadores, directores, personal de recursos humanos y responsables de retribución la descripción del concepto de brecha salarial y cómo informar sobre ella. Además proporciona información sobre los beneficios de implantar acciones efectivas para abordar los retos identificados al determinar e informar la brecha salarial, así como una serie de recomendaciones para reducirla o eliminarla.

¿A quién está dirigido?

  • Miembros del Comité / Comisión de Igualdad
  • Directivos y personal de los departamentos de:
    • RecursosHumanos
    • Relaciones Laborales
    • Compensación yBeneficios
    • Responsabilidad Corporativa
    • Auditoría yCompliance
    • GobiernoCorporativo

Contenidos del curso

MÓDULO 1: Introducción

  • Ley de Información No Financiera y Diversidad
  • Brecha Salarial en el Contexto de la Información sobre Personal
  • Definiciones

MÓDULO 2: Benchmark de Metodologías de la Brecha Salarial

  • Análisis comparativo de Metodologías empleadas en diversas empresas

MÓDULO 3: Metodología Club de Excelencia en Sostenibilidad

Pasos de la Metodología:

  1. Definición de Parámetros & Extracción de Datos
  2. Realización de los Cálculos
  3. Proporcionar una Narrativa
  4. Publicación de Datos
  5. Implementación del Plan de Acción

MÓDULO 4: Caso Práctico

  • Exposición de Experiencias por participantes
  • Debate
  • Conclusiones

Formadores

D. JOSÉ MANUEL SEDES
Consultor Experto en Sostenibilidad y Reporting Corporativo

Formación Académica y de Postgrado
Ingeniero Superior Industrial (Especialidad en Técnicas Energéticas) por la Escuela Superior de Ingenieros Industriales de Bilbao. Master en Gestión de Calidad.
Programas de Formación Especializada en temas relacionados con Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad, Medioambiente, Calidad y Gestión empresarial.

Experiencia Laboral
VODAFONE ESPAÑA, empresa a la que se incorporó en 1995 (entonces denominada Airtel) como Manager de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente, y desde 2001 hasta 2019 como Director Sostenibilidad y Calidad ENRESA, de 1986 a 1995, como Jefe del Departamento de Gestión de Calidad TECNATOM, de 1984 a 1986 como Ingeniero de Calidad.

Experiencia Docente
Colabora desde 1992 con diferentes Universidades y Escuelas de Negocios en Masters, Programas Superiores y Seminarios sobre Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad, Medioambiente, Calidad y Gestión empresaria.
Es profesor asociado desde el año 2008 del Programa Ejecutivo en Responsabilidad Corporativa del IE Business School. Ha presentado a lo largo de su dilatada carrera profesional numerosas ponencias en foros nacionales e internacionales, así como artículos en revistas especializadas en temas relacionados con Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad, Gestión de Calidad y
Medioambiente.

Participación en Asociaciones y Fundaciones
Es fundador del Club de Excelencia en Sostenibilidad, habiendo ejercido como miembro de su Junta Directiva, como Director de su Comisión de Gestión de Responsabilidad Corporativa, y como Director del Estudio sobre el Estado de la Responsabilidad Corporativa en las Grandes Empresas en España, que publica bienalmente esta asociación.

D. IGNACIO MIRANDA
Project Manager, ClubdeExcelencia en Sostenibilidad

Formación Académica y de Postgrado
Licenciado en Administración de Empresas por la escuela de negocios del IE University. Ha cursado también el Programa Ejecutivo de Responsabilidad Corporativa en el IE Business School y el curso homologado de formación para la elaboración de Informes Integrados según el marco Internacional Reporting Council (IIRC) impartido por KPMG.

Experiencia Laboral

  • Es Project Manager del Club de Excelencia en Sostenibilidad al que se incorporó en 2017
  • Anteriormente trabajó en Opinno,consultora global de innovación en 2016, como analista de proyectos

Posee una amplia experiencia en temas relacionados con ResponsabilidadCorporativa/Sostenibilidad. Ha participado en la elaboración de informes y estudios relacionados con la brecha salarial, movilidad sostenible, huella de carbono y eficiencia energética. Asimismo, también contribuye a la elaboración del Estudio Multisectorial sobre el Estado de la Responsabilidad Corporativa en las Grandes Empresas en España, que es publicado bienalmente.
Participación en Asociaciones y Fundaciones
Ha asistido a mesas de discusión de alto nivel para impulsar el desarrollo sostenible a nivel nacional e internacional (Workshop del sector empresarial Agenda 2030 en España& CSR Europe Roundtable).

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