Forética lanza la segunda edición del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’. El objetivo de esta nueva edición es crear un espacio de diálogo, conocimiento y tendencias empresariales sobre las implicaciones, retos y oportunidades que la transición verde va a tener en el futuro del trabajo, y qué mecanismos es necesario acelerar para promover una transición justa.
¿Por qué?
Los empleos verdes o Green Jobs forman parte de la respuesta empresarial a retos globales como el cambio climático, la protección ambiental, el desarrollo económico o la inclusión, a la vez que ocupan un espacio importante en la reconstrucción social y económica en el escenario de post-pandemia. Datos de la OCDE estiman que en la zona euro puede tardarse hasta 2,5 años en alcanzar niveles de empleo previos a la pandemia de diciembre 2019 . Una importante parte de esta recuperación va a ir ligada a la transición verde. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Europea, estiman que estos datos pueden representar hasta 60 millones de nuevos empleos hasta 2050 a nivel mundial. Es importante que durante este proceso se incorpore la perspectiva y necesidades de los empleados, incorporando elementos de inclusión, diversidad y desarrollo profesional para no dejar a nadie atrás, desde una perspectiva de desarrollar una transición justa.
El proyecto se va a articular siguiendo unos objetivos claros en cuando a la visión, diálogo y acción necesaria para lograr un impulso al conocimiento de las implicaciones que la transición verde y la transición justa van a tener en el futuro del trabajo.
El objetivo es promover y consolidar una visión y posicionamiento conjunto de las organizaciones participantes donde se pongan en valor y fortalezcan los vínculos entre sostenibilidad, transición verde y futuro del trabajo.
Contenido del proyecto
- Creación y lanzamiento del observatorio del impacto del empleo verde en España. Un espacio de conocimiento y datos actualizados de tendencias, oportunidades y ejemplos empresariales de éxito en empleo verde y transición justa.
- Creación del índice de habilidades para la economía sostenible. Documento que recoge y analiza el conjunto de habilidades y conocimientos más relevantes a la hora de construir el talento con el que acelerar la transformación hacia la economía sostenible, especialmente el empleo verde.
- Taller empresarial de sensibilización, diagnóstico y evaluación de la realidad del empleo verde en los líderes y colaboradores, poniendo foco en sus necesidades y posibles acciones de cara a futuro.
- Colaboración con las administraciones para el impulso de las habilidades y conocimientos dirigidos al empleo verde en el currículo de FP y universitario y a lo largo de la vida profesional.
- Foro anual empresas-administración de tendencias y visibilización buenas prácticas y red de alianzas del proyecto
Más información:
