Más de un centenar de mandos intermedios de varias empresas asturianas como Cafento, CSC, CapGemini, Capsa, Saint Gobain o ThyssenKrupp están participando en un ciclo de talleres para mejorar sus habilidades directivas. Estos talleres están diseñados poniendo en común las necesidades de gestión y las áreas de mejora más comunes en la gestión de personas de todas estas organizaciones.
El itinerario impacta en aspectos como el liderazgo, la resolución de conflictos, gestión del tiempo, habilidades de comunicación, gestión del talento o delegación. Más de 150 alumnos se están formando y una segunda edición ha comenzado el 23 de abril.