Este taller de 4 horas de duración está dirigido especialmente a los mandos intermedios de las empresas que forman parte de la Red de Empresas Saludables de Asturias.

OBJETIVOS

• Aprender a identificar los estilos de afrontamiento de conflictos.
• Detectar áreas de mejora individual de la gestión del conflicto.

CONTENIDOS

• La gestión positiva del conflicto.
• Principios de la gestión del conflicto.
• Estilos de afrontamiento de conflictos y tipos de personalidad.
• Inteligencia Emocional aplicada al conflicto: autoconocimiento y autorregulación.
• Plan de acción personal.

La Red de Empresas Saludables de Asturias es un proyecto organizado por el Club de Calidad, en colaboración con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales y Oceransky Cultura Preventiva, con el objetivo de impulsar y reconocer buenas prácticas de Empresa Saludable en un grupo de organizaciones asturianas. El proyecto está dirigido prioritariamente a socios del Club de Calidad e incluye formación, diagnósticos individuales y sus correspondientes informes, intercambios de experiencias con organizaciones líderes, planes de mejora y reconocimiento público de las empresas participantes.

El fin último del proyecto es la promoción de un ecosistema de organizaciones saludables y de la cultura de la salud en las empresas de Asturias, en el marco de la promoción de la Responsabilidad Social.

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