GRUPO DE TRABAJO
GESTIÓN DE LA MEJORA Y TRANSFORMACIÓN INTERNA: La necesidad del cambio cultural en las organizaciones
Productividad y Eficiencia
Productividad y Eficiencia
La cultura organizacional es un aspecto fundamental que define la identidad y el funcionamiento de una organización. Comprender y gestionar eficazmente la cultura es clave para promover un ambiente de trabajo positivo, fomentar la cohesión del equipo y alcanzar los objetivos organizacionales. En el marco de esta sesión, abordaremos todas estas cuestiones y conoceremos el caso de Mercadona, de la mano de Héctor Pérez, quien ha estado más de 15 años en Mercadona en diferentes puestos directivos, entre ellos, en las áreas de personal y de compras.
09:30 | Apertura de la reunión y presentación de los asistentes |
09:50 | La necesidad del Cambio Cultural en las organizaciones:
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10:30 | Coloquio |
11:00 | Cierre |
Son la herramienta principal mediante la cual los socios del Club comparten sus retos, intercambian experiencias, aprenden entre sí o diseñan soluciones colaborativas. Además, toda la información compartida en los grupos de trabajo reúne las preocupaciones y retos de los responsables de distintas funciones de la empresa, contribuyendo a generar una información muy útil para el adecuado diseño de actividades y proyectos del Club de Calidad. Puedes ver más información sobre nuestros grupos de trabajo en el siguiente enlace.
El objetivo de los grupos de trabajo es el intercambio de ideas retos y experiencias entre socios del Club de Calidad
Queda expresamente prohibida toda acción comercial y la presentación de productos o servicios por parte de los asistentes.
Las personas que participen en los grupos de trabajo deben ostentar la responsabilidad funcional específica del grupo de trabajo o una responsabilidad superior que integre esa función.
Toda información compartida en los grupos de trabajo es confidencial, salvo que expresamente se acuerde lo contrario. Por tanto, los participantes no podrán divulgar a terceros información obtenida en el marco de su participación en estas actividades, especialmente aquella que pueda ser sensible u ofender o causar algún perjuicio a cualquiera de los participantes y sus organizaciones. El Club queda eximido de cualquier responsabilidad en caso de no cumplimiento.
Se restringirá la participación del empresas proveedoras de servicios en el ámbito del Grupo de Trabajo
Algunos grupos de trabajo pueden establecer asimismo otros requisitos para garantizar la eficiencia de las reuniones, como puede ser la restricción a la participación de ciertos sectores.